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人才配置业务

发布时间:2017-05-05 16:49:44

黄金城致力于各级人才的招聘及咨询服务,凭借咨询顾问丰富的行业经验和专业的招聘技巧,加上强大的人才数据库我们能为客户提供“优质、高效”的专业招聘服务。迄今为止,我们已为众多跨国公司、外商代表机构,高科技企业和其他各类企业成功推荐了大量优秀的人才。

一、人才数据库

    建有大型的经过专业分类的人才数据库,数据库中的人才都事先经过我们咨询顾问的严格面试,目前黄金城数据库拥有大量的优秀人才,数据库中有效简历数量将近300000份。

二、招聘网站

    拥有自己的专业招聘网站 www.ciiczp.com/,每天有大量的候选人访问该网站,进行登记注册,提交个人简历和网上求职,成为黄金城公司的另一个大型人才库。

三、咨询顾问

    咨询顾问由一批从事人才招聘的专业人士组成。他们受过良好的高等教育,熟谙中西方企业文化,具有多年成功招聘的经历,能为客户提供“优质、迅捷、准确地个性化深度服务”。

四、招聘行业

    主要包括:信息技术、制造业、金融业、电信、电力、公关、广告、化学制品、消费品、药品等各大行业。

五、招聘服务涉及地域

    为客户提供全国范围的招聘服务

六、招聘服务产品

(一)招聘广告代理 

    根据客户需求撰写专业的招聘广告并协助广告发布

(二)求职简历筛选 

    按客户招聘广告要求,对求职者进行简历筛选

(三)初次面试代理 

    协助客户对应聘候选人进行首轮面试/电话面试

(四)候选人推荐 

    根据客户提供的职位描述寻访和推荐合适候选人

(五)校园招聘 

    根据客户要求,协助客户进行校园招聘项目策划和执行

(六)雇前调查 

    对候选人进行学历学位认证/工作经历认证/犯罪记录调查

(七)猎头服务

    中高端人才寻访、招募

(八)员工招聘外包

    代理员工招聘全套流程

(九)企业内部竞聘选拔测评服务

(十)社会公开招聘测评服务

(十一)人才评价中心体系构建

七、招聘服务流程

    步骤一:客户需求分析、评估 

    为了对客户的企业文化、公司背景、产品、管理风格有透彻的了解,与客户进行充分、有效的沟通,进行岗位分析并提供合理建议。

    步骤二:候选人寻访 

根据我们对客户所处行业的深刻认识,结合岗位的具体要求,为该职位的招聘制订详细的搜寻方案,依据所搜寻方案,利用庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系,凭借专门的技巧,对每一位潜在的候选人进行接触。

    步骤三:面试、评估候选人

依据岗位的要求对候选人进行面试,从候选人的个性特点、能力、专业知识、沟通能力、英语水平、离职原因等方面对候选人进行综合评价。

    步骤四:候选人推荐及面试安排 

    将筛选过的候选人简历及相关信息提供给客户,根据客户的要求、安排候选人与客户面谈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

    步骤五:咨询与延续服务 

与客户保持不间断联系,协助客户与被录用的人选解决保证期内发生的问题


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