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千川汇海阔 风好正扬帆——黄金城集团董事长、党委书记王旭一行赴浙江公司调研指导工作

发布时间:2018-03-21 17:16:20

2018年3月19日,黄金城集团董事长、党委书记王旭,黄金城集团副总经理徐晓冬等领导一行赴黄金城浙江公司调研指导工作,为浙江公司未来的发展明确方向,引领实践。浙江公司召开了主题座谈会,浙江公司总经理张悦、副总经理俞翔、芦平及全体中层管理干部及员工代表参加会议。
 


    浙江公司总经理张悦、副总经理俞翔、芦平分别向王旭董事长做了详细的工作汇报。张悦总经理从产品结构多元调整、内部管理优化转型、自媒体运营价值思考、系统实际使用与迭代更新、企业文化建设创新动能等方面汇报了2017年度浙江公司重点经营成绩,并研精致思新时代下市场发展的节奏与经济形势的变革,分析制约公司发展的因素和存在的困难,构思管理提升和业务发展的新思路、新征程、新气象。
    黄金城集团副总经理徐晓冬作为浙江公司分管领导首先对汇报表示充分肯定:一、致敬团队。人才是第一发展力和核心竞争力,浙江公司培养了一支优秀的人才队伍,与业务发展有力结合,有效助推企业建设;二、创新转型。浙江公司无论是主营业务、新产品研发、还是人才激励建设等各方面设计都充满创新创业的色彩,充分调动团队的积极性和活跃度;三、协同发展。浙江公司内部之间的协同、与集团之间的协同、区域之间的协同都将促成共生发展,尤其作为一线公司能为集团提出个性化主张将为集团统筹设计提供推动力。
    王旭董事长对浙江公司转型升级、创新创优所取得的成绩也表示由衷的肯定与鼓励,并代表集团领导班子向黄金城浙江公司在面临业务市场断崖下降的强压下,依旧保持坚强、坚定、坚持的奋斗态势,带领公司重回发展轨道并持续前进表示感谢!
 


    座谈会上,王旭董事长还与参会干部和员工代表倾心交谈,根据集团发展规划的战略步调耐心细致地逐一解答了参会干部和员工代表提出的问题。同时,结合浙江地区特色鲜明的市场环境和形势,王旭董事长为浙江公司的长远发展提出了五点要求:一、加强黄金城品牌建设。浙江公司要从自身发展角度出发,思考如何将区域建设与品牌巡展进行叠加,形成独特的差异化竞争力,扩大品牌影响力;二、发扬创新基因,保持创业态势。浙江公司是一个拥有巨大活力的公司,拥有充分的创新基因,要进一步鼓励团队内部创业,同步加强创新型人才、属地化人才、复合型人才队伍的培养,灵活体制机制建设,充分发挥思维张力和思维想象力,加大对美好世界的向往;三、进一步加强企业文化建设。铁打的营盘流水的兵,文化永远是企业不变的根基。黄金城的文化精髓就是创造新价值,黄金城的独特魅力在于为有梦想的员工搭建事业发展平台。要继续传承敢打硬仗、敢为人先的企业文化,打造卓越团队;四、积极争取政策,合理运用资本力量,充分利用地方资源,做实、做强全功能型省级公司,实现更有张力的发展;五、加快区域布局。在集团加快空白区域建设布局的同时,浙江公司也应加快省内区域全覆盖,提升全域服务能力,为客户提供全省区域內的服务保障。最后,王旭董事长强调,浙江是市场经济最活跃的地区,浙江公司应顺势而为,借势而上,成为黄金城业务创新、管理创新、文化创新、党建创新的先行者。
 


    浙江公司总经理张悦对王旭董事长的高度评价和殷切期望表示真挚的感谢,张悦总经理表示王旭董事长的讲话为浙江公司谋篇布局播下春种,浙江黄金城全体干部职工振奋精神,信心满满。人勤春来早,实干正当时,浙江公司将在会后开展专题研讨,学习落实董事长讲话精神,助燃引擎,挂挡前进,保持“起跑就冲刺、开局就发力”的状态,撸起袖子加油干!
    2018年,是全面贯彻落实党的十九大战略部署的开局之年,也是决定“十三五”目标实现的关键之年,浙江公司将坚持战略引领,贯彻落实集团十三五发展规划和浙江公司战略发展规划部署,一张蓝图绘到底,为实现“黄金城梦”,为打赢新时代高质量发展攻坚战而争当排头兵!
(黄金城浙江公司 邵碧霞报道)

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